Als Organisations- und Personalentwicklungsberater begleite ich vorrangig Führungskräfte und deren Teams bei deren Aufgabenstellungen und Veränderungsprozessen sowie in der persönlichen Entwicklung.

Aufgrund meines eigenen Werdegangs und Erfahrungsschatzes im Management fällt es mir besonders leicht, eine Brücke zu schlagen zwischen einer nachhaltigen Erfolgsorientierung und einer beziehungsgestaltenden Mitarbeiterorientierung.

Durch meine Begleitung unterstütze ich Führungskräfte, in deren immer komplexer werdenden Umfeld eine klare Orientierung und konkrete Handlungsoptionen für sich und ihr Team zu entwickeln sowie den eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg sicherzustellen.