Praxis-Coaching

In Situationen, die man als besonders herausfordernd erlebt und vor lauter Komplexität gar nicht mehr durchblickt, kommen Fragen auf wie „Wo anfangen?“ oder „Wie schaffen?“. Sie blockieren ein konzentriertes und effektives Handeln.

Als Praxis-Coach unterstütze ich Führungskräfte als Reflexionspartner und Impulsgeber. Dabei geht es immer darum, konkrete Lösungswege zu Problem- und Aufgabenstellungen zu entwickeln.

Ziel ist:

  • das volle Potenzial der Führungskraft auszubauen und einzusetzen, um persönlich und wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
  • als aktiver Gestalter Einfluss auf Ihren Verantwortungsbereich ausüben.

Beispielhafte Anliegen und Aufträge sind:

  • Begleitung einer neu ernannten, unerfahrenen Führungskraft
  • Notwendige Neuausrichtung aufgrund eines veränderten Verantwortungsbereichs
  • Verzug oder Pannen in laufenden Projekten
  • Ressourcenengpässe, Probleme mit Einzelpersonen
  • Missverständnisse und Konflikte
  • Commitment im Team entwickeln